Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı
Eğitim Kurumları
Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme
Yönetmeliği
Genel
Hükümler
Amaç
Madde 1- Bu
Yönetmeliğin amacı; Milli Eğitim Bakanlığına bağlı resmi
eğitim Kurumlarında eğitim ve öğretim hizmetlerinin yurt
genelinde verimli olarak yürütülmesi için gerekli ve yeterli
düzeyde öğretmen atamasına ve bunların yer
değiştirmelerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Madde 2- Bu
Yönetmelik; Milli Eğitim Bakanlığına bağlı resmi eğitim
kurumlarına öğretmen olarak atanacakların nitelikleri,
seçimi ve atanması ile bu eğitim kurumlarında görevli
öğretmenlerin yer değiştir-melerine ilişkin usul ve
esasları kapsar.
Madde 3- Bu
Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 1739 sayılı
Milli Eğitim Temel Kanunu, 3797 sayılı Milli Eğitim
Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun ve
19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme
Suretiyle Atanmalarına ilişkin Yönetmeliğe dayanılarak
hazırlanmıştır.
Madde 4- Bu
Yönetmelikte geçen;
a) Bakanlık:
Milli Eğitim Bakanlığını,
b) Bakan: Milli
Eğitim Bakanını,
c) Müsteşar:
Milli Eğitim Bakanlığı Müsteşarını,
d) Eğitim
Kurumu: Bakanlığa bağlı her derece ve türdeki örgün ve
yaygın eğitim faaliyetlerinin yürütüldüğü kurumlar ile bu
kurumlarda yürütülen eğitim ve öğretim etkinlikleri için;
program hazırlama, eğitim araç ve gereci üretme, öğrenci ve
öğrenci adaylarına uygulanacak seçme ve/veya yarışma
sınavları için gerekli iş ve işlemleri yürütme, rehberlik
hizmetleri verme yoluyla yardımcı veya destek olan kurumları,
e) Örgün
Eğitim Kurumu: Okul öncesi eğitim, ilköğretim ve
ortaöğretim kurumlarını,
f) Yaygın
Eğitim Kurumu: Örgün eğitim yanında veya dışında eğitim
faaliyetlerinin düzenlendiği eğitim kurumlarını,
g) Atama:
Bakanlığın, Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı
içindeki öğretmen kadrolarında görev almak isteyenlere aday
veya asıl öğretmen olarak görev verilmesini,
h) Aday
Öğretmen: Bakanlığın, Eğitim ve Öğretim Hizmetleri
Sınıfı içindeki öğretmen kadrolarına ilk defa atanacaklar
(657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 54 üncü maddesi
kapsamındaki yükümlülükleri saklı olmak üzere özel
öğretim okullarında öğretmenlikte adaylığı
kaldırılanlar hariç) ile öğretmenlikte adaylıkları
kaldırılmadan herhangi bir şekilde ayrılanların
atanmalarını,
ı) Asıl
Öğretmen: Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı içindeki
öğretmen kadrolarında veya özel öğretim okullarında
öğretmenlikte (657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 54
üncü maddesi kapsamındaki yükümlülükleri saklı olmak
üzere) adaylığı kaldırılanlar ile yüksek öğretim
kurumlarında öğretim üyesi, öğretim görevlisi ve okutman
olarak en az iki yıl süreyle çalışmış olanlardan
öğretmen olarak ilk defa veya yeniden atanacakları,
j) İlk Defa
Atama: Bakanlığın Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı
içindeki öğretmen kadrolarına aday öğretmen olarak (özel
öğretim okullarında öğretmenlikte adaylığı
kaldırılanlar dahil) alınacakları,
k) Yeniden Atama:
Bakanlık veya diğer kamu kurumlarının Eğitim ve Öğretim
Hizmetleri Sınıfı içindeki öğretmen kadrolarında
çalışmış olup adaylıklarının kaldırılmasından sonra bu
görevlerinden çeşitli nedenlerle ayrılmış olanların tekrar
öğretmenliğe atanmalarını,
l) Kurum içi
Atama: Bakanlığın Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı
dışındaki hizmet sınıflarında çalış-makta olanlar ile
ilköğretim müfettişi ve müfettiş yardımcılarının
sınıf veya görev değişikliği yoluyla aday veya asıl olarak
öğretmenliğe atanmaları ile halen öğretmenlik görevinde
bulunanların branş değişikliğini,
m) Kurumlar
Arası Atama: Diğer kamu kurum ve kuruluşlarının Eğitim ve
Öğretim Hizmetleri Sınıfı veya dışındaki hizmet
sınıflarında çalışmakta olanlar ile yükseköğretim
kurumlarında öğretim üyesi, öğretim görevlisi, okutman ve
araştırma görevlisi olarak çalışanların aday veya asil
olarak öğretmenliğe atanmalarını,
n) Yer
Değiştirme Suretiyle Atama: Bu Yönetmelikle belirlenen usul ve
esaslar çerçevesinde öğret-menlerin il içi ve iller
arasında yapılacak görev yeri değişikliklerini,
o) Hizmet Alanı:
Her hizmet bölgesinde görevin yapıldığı eğitim kurumunun
da bulunduğu yerleşim yerini,
p) Görev Yeri:
Görevin yapıldığı kurumu,
r) Zorunlu
Çalışma Süresi: Hizmet bölgelerine dahil illerde bu
Yönetmelikle öngörülen zorunlu çalışma süresini,
s) Norm Kadro:
Bakanlığa bağlı her derece ve türdeki resmi eğitim
kurumlarında branşlara göre bulunması gereken öğretmen
sayısını,
t) Değerlendirme:
Öğretmen olarak atanacakların ülke düzeyinde norm kadro
ölçüsünde seçilmesi ile il içi ve iller arası yer
değiştirmelerde uygulanacak yöntemleri,
u) Yıl: Göreve
başlama tarihine göre geçen bir yıllık süreyi,
ifade eder.
Temel İlkeler
Madde 5- Bu
Yönetmelik hükümlerine göre;
a) Atama ve yer
değiştirme işlemlerinde eğitim kurumlarının atama
yapılacak branşlarda boş norm kadrosunun bulunması,
b) Yer
değiştirmelerde öğretmenin hizmet puanına göre işlem
yapılması
esastır.
Hizmet Bölgeleri
Madde 6- Öğretmen
ihtiyacı ve çalışma koşulları yönünden benzerlik
gösteren iller gruplandırılarak, Türkiye üç hizmet
bölgesine ayrılmıştır. Bu hizmet bölgelerine giren iller
EK-1 çizelgede gösterilmiştir. Hizmet bölgeleri öğretmen
ihtiyacı ve çalışma koşullarındaki değişmeler
çerçevesinde Bakanlıkça yeniden belirlenebilir.
Zorunlu Çalışma
Yükümlülüğü
Madde 7- Bu
Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten sonra Bakanlık
kadrolarına ilk defa öğretmen olarak atananlar ikinci hizmet
bölgesi içindeki illerde en az dört yıl, üçüncü hizmet
bölgesi içindeki illerde en az üç yıl veya her iki bölgede
toplam dört yıl çalışmakla yükümlüdürler.
Ancak, branşları
bakımından zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen
hizmet bölgelerinde çalışma olanağı bulunmayanlar bu olanak
sağlanıncaya kadar zorunlu çalışma yükümlülüğüne tabi
değildir.
Zorunlu çalışma
yükümlülüğü, ikinci ve üçüncü hizmet bölgeleri ve bu
hizmet bölgeleri içindeki iller arasında bölünebilir. Bu
bölünme sonucu her hizmet bölgesinde veya içindeki illerde
geçirilmesi gereken çalışma süresi iki yıldan az olamaz.
Atamaya
İlişkin Hükümler
Atama Şartları
Madde 8-
Öğretmenliğe atanacaklarda 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 48'inci maddesinde yer alan şartlardan başka
aşağıda belirtilen özel şartlar aranır.
a) Mezun olduğu
yüksek öğretim programının Talim ve Terbiye Kurulunun
öğretmenliğe atanacakların saptanmasına ilişkin
kararlarına göre atanacağı alana (branş) uygun olmak,
b) Bakanlık Sağlık
işleri Dairesi Başkanlığınca belirlenecek ölçütlere göre
sağlık durumunun Türkiye' nin her bölge ve iklim
koşullarında görev yapmasına engel olmadığını
belgelendirmek,
c) Öğretmenlik
mesleğinden çıkarılmayı gerektiren tür ve derecede bir ceza
almamış olmak,
d) Değerlendirmenin
sınav yöntemiyle yapılması durumunda, yapılacak sınavda
ilgili mevzuatında belirtilen derecede başarılı olmak,
e) Aday olarak
atanacakların, atama döneminin içinde bulunduğu yılın son
günü itibariyle 40 yaşın-dan gün almamış olmak,
f) Yeniden
atanacakların Bakanlık merkez ve taşra teşkilatı
kadrolarına ilişkin görevler ile yükseköğretim
kurumlarının öğretim üyeliği, öğretim görevliliği ve
okutman kadroları hariç olmak üzere öğretmenlik mesleğinden
başvuruda bulunduğu atama döneminin içinde bulunduğu yılın
son günü itibariyle on yıldan fazla uzak kalmamış olmak.
Atama Çeşitleri
Madde 9- Öğretmen
kadrolarına;
a) İlk defa atama,
1-İlk atama
2-Kurum içi ilk
atama
3-Kurumlar
Arası ilk atama
b) Yeniden atama,
1-Açıktan
atama
2-Kurum içi
yeniden atama
3-Kurumlar
Arası yeniden atama
4-Emekli
dönüşü atama
yoluyla atama
yapılır.
Atama Dönemleri
Madde 10-
Öğretmenlik görevine genel olarak her yıl haziran-ağustos
döneminde atama yapılır. Kadro ve ihtiyaç çerçevesinde bu
dönem dışında da atama yapılabilir.
Atamalarda
Öncelik
Madde 11- Öğretmen
atamalarında öncelik aşağıdaki gibidir.
a) Herhangi bir
şekilde görevine son verilen veya meslekten çıkarılanlardan
bu işlemin durdurul-masına ya da iptaline ilişkin olarak
haklarında yargı kararı verilenler,
b) Sağlık nedeniyle
öğretmenlik dışında başka bir göreve atanan veya
haklarında emeklilik işlemi yapılanlardan gerekli sağlık
şartlarını yeniden kazananlar,
c) Görevden çekilen
veya çekilmiş sayılanlardan tekrar öğretmenliğe dönmek
isteyenler,
d) Daha önce
öğretmenlik görevinde bulunmuş olup da sınıfı içinde veya
dışında başka bir görevde bulunanlardan tekrar
öğretmenliğe dönmek isteyenler,
e) Öğretmenlik
görevine ilk defa atanmak isteyenler,
f) Öğretmenlikte
adaylığı kaldırılmış olmak kaydıyla Eğitim ve Öğretim
Hizmetleri Sınıfı veya Bakan-lığın diğer hizmet
sınıflarına dahil kadrolarında görevli iken emekliye
ayrılmış olanlardan tekrar göreve dönmek isteyenler.
Bunlardan (a)
bendinde belirtilenlerin dışında kalanların atanabilmeleri,
kadro ve ihtiyaç durumuna göre Bakanlıkça planlanır.
Öğretmenlik
Görevine Atama ve Görev Yeri Tespiti
Madde 12-
Öğretmenlik görevine atamalar ilgili mevzuatı hükümleri
dikkate alınarak yapılır.
Bakanlık merkez
veya taşra teşkilatı kadrolarında görevli olup
öğretmenliğe atanacakların atamaları zamana bağlı
değildir. Bunlardan istekleri üzerine öğretmenliğe
atanacaklarda Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı
dışındaki görevlerde başvuru tarihi itibariyle en az üç
yıl süreyle çalışmış olmaları koşulu aranır.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Yer
Değiştirme Suretiyle Atamaya İlişkin Hükümler
Yer Değiştirme
Suretiyle Atama Çeşitleri
Madde 13- Yer
değiştirme suretiyle atama çeşitleri şunlardır:
a) Özüre bağlı
yer değiştirmeler,
b) İsteğe bağlı
yer değiştirmeler,
c) Hizmetin gereği
olarak yapılacak yer değiştirmeler,
d) Zorunlu çalışma
yükümlülüğüne bağlı yer değiştirmeler.
Özüre Bağlı
Yer Değiştirmeler
Madde 14-
Öğretmenlerin zorunlu çalışma yükümlülüğünün bulunup
bulunmadığı veya bulundukları görev yerinde, hizmet
alanında ya da ilde çalışmaları gereken süreyi tamamlayıp
tamamlamadıklarına bakılmaksızın sağlık, eş ve öğrenim
durumu özürleri nedeniyle aşağıda belirtilen şartlarda yer
değiştirme suretiyle atamaları yapılabilir.
a) Sağlık
durumu özürü: Öğretmenin bu özür durumundan yer
değiştirme isteğinde bulunabilmesi için kendisinin, eşinin
veya yasal olarak bakmakla yükümlü olduğu ana, baba ve
çocuklarından birinin kan-ser, verem, akıl hastalığı, organ
nakli ve benzeri türden uzun süreli bir tedaviyi gerektiren bir
hastalığa yakalanması ve hastalığın bulunduğu yerde
tedavisine olanak bulunmadığının Devlet Memurlarının Tedavi
Yardımı ve Cenaze Giderleri Yönetmeliğine göre devlet veya
üniversite hastanelerinden son altı ay içinde alınmış
sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi, bu hastalığın
nerelerde ve hangi tür sağlık kurumlarının
bulunduğu yerde tedavi edilebileceğinin
Bakanlık Sağlık İşleri Dairesi Başkanlığınca
belirlenmesi,
b) Eş durumu
özürü: Öğretmenin bu özür durumundan yer değiştirme
isteğinde bulunabilmesi için eşinin, herhangi bir sosyal
güvenlik kurumuna bağlı olarak çalıştığının, emekliye
ayrıldığının ya da şehit olduğunun belgelendirilmesi,
c) Öğrenim
durumu özürü: Öğretmenin bu özür durumundan yer
değiştirme isteğinde bulunabilmesi için öğretmenlikteki
branşıyla ilgili bir alanda veya eğitim, yönetim, denetim
alanlarında yurt içinde lisans üstü öğrenim gördüğünün
veya üniversitelerin öğrenim için belirli bir süre
öğretmenlik yapmış olma şartı aranan bölümlerine devam
ettiğinin belgelendirilmesi,
yanında,
sağlık ve eş durumu (eşi şehit olanlar hariç) özürleri
nedeniyle yer değiştirme isteğinde bulunanlardan adaylık
eğitimi süreçlerinden temel ve hazırlayıcı eğitimi
tamamlamış olmaları, öğrenim durumu özüründe ise
adaylığın kaldırılmış olması koşulu aranır.
Bu özürler
nedeniyle yer değişikliği istekleri, hizmet ve özür
gereklerinin birlikte karşılanması temelinde dikkate alınır.
Özüre dayalı yer değiştirme suretiyle atamaları
yapılanlardan zorunlu çalışma yükümlülüğü bulunanlar,
özürlerinin devam ettiğini her yıl yer değiştirme suretiyle
atama döneminde belgelendirirler. Belgelendiremeyenler eksik
hizmetlerini tamamlamak üzere eğitim öğretim yılı
bütünlüğü de dikkate alınarak takip eden yer değiştirme
döneminde bu bölgelere dahil illere atanırlar. Eş durumu
özürüne bağlı olarak görev yerleri birinci hizmet bölgesi
kapsamındaki illere değiştirilmiş olanlardan özürlerinin
devam ettiğini belgelendirenler, üç yıllık çalışma
süresi sonunda eksik hizmetlerini tamamlamak üzere
bulundukları ilin (D) ve (E) ilçe sınıfları içindeki hizmet
alanlarına atanırlar. Ancak, eşlerinin şehit olması veya
emeklilikleri nedeniyle görev yerleri değiştirilmiş olanlar,
özürlerinin devam ettiğini belgelendirmek ve zorunlu hizmet
yükümlülüğünü tamamlamakla yükümlü tutulmazlar.
Sağlık özür
durumuna bağlı olarak istedikleri illere, tedavi imkanı veya
öğretmen ihtiyacının bulun-maması nedeniyle yer
değişikliği yapılamayanlar, tedavi imkanı ve öğretmen
ihtiyacı bulunan bir başka il'e atanmak istediklerinde bu
istekleri ihtiyaç ölçüsünde değerlendirilir.
Madde 15- Bu
Yönetmelik hükümleri çerçevesinde;
a) Zorunlu
çalışma yükümlülüğü bulunmayan veya bu yükümlülükten
muaf olan öğretmenlerden;
1) Bulundukları
eğitim kurumunda iki yıllık çalışma süresini tamamlayanlar
aynı hizmet alanında bulunan bir başka eğitim kurumuna,
2) Bulundukları
hizmet alanında iki yılını tamamlayanlar il içinde bir
başka hizmet alanına,
3) Bulundukları
ilde 3 yılını tamamlayanlar iller arasında,
b) Zorunlu
çalışma yükümlülüğünü tamamlayan öğretmenler görevli
oldukları il dışında başka bir il'e,
c) Bulundukları
görev yerinde, hizmet alanında veya ilde (a) ve (b) bentleri
kapsamında geçirilmesi gereken süreyi tamamlamadan;
1) Genel hayatı
etkileyen deprem, su baskını, yangın ve benzeri doğal afetler
nedeniyle kendileri veya bakmakla yükümlü olduğu yakınları
maddi veya manevi zarara uğrayanlar ile özel hayatını
etkileyen olumsuz nedenlere bağlı olarak görevini verimli
biçimde yerine getirme olanağının kalmadığını
belgelendiren veya bu durumu bildirilenler,
2) Eşinin
öldüğünü veya eşinden boşandığını olay tarihinden
itibaren en geç bir yıl içinde belgelendirenler,
3) Gençlik ve
spor Genel Müdürlüğüne bağlı federasyonlar ile Futbol
Federasyonunca Milli takımı antrenörü veya sporcusu
seçildiği veya uluslararası düzeyde hakem olduğunu
belgelendirenler,
yer değiştirme
suretiyle atama isteğinde bulunabilirler.
Birinci
fıkranın (a) bendinin ( 1) ve (2) numaralı alt bentlerinde
belirtilen süreler; Bakanlıkça uygun görülmek koşuluyla,
valiliklerce gösterilecek zorunluluklar çerçevesinde daha az
sürelerde de uygulanabilir.
Madde 16- Bu
Yönetmeliğin yer değiştirmeyle ilgili diğer koşulları
aranmaksızın;
a) Haklarında
yapılan soruşturma sonucunda o yerde kalması uygun
görülmeyenlerin,
b) Son iki yılda
üst üste olumsuz sicil almış olanların,
hizmetin gereği
olarak yer değiştirme suretiyle atamaları yapılabilir.
Bunlardan il
içinde görev yerleri değiştirilmesi gerekenler o il içindeki
hizmet alanlarına, o il içinde branşında ihtiyaç
bulunmaması halinde ihtiyaç bulunan diğer illere, zorunlu
çalışma yükümlülüğünü tamamlamamış olanlar zorunlu
hizmet yükümlülüğünü tamamlayabileceği başka bir hizmet
bölgesine dahil illere atanır.
Görev yerleri bu
şekilde değiştirilenler aradan üç yıl geçtikten sonra eski
görev yerlerine dönme isteğinde bulunabilir. Bu sürenin
sonunda önceki hizmet alanına dönmeleri uygun görülenlerin
istekleri, bu Yönetmeliğin yer değiştirmeye ilişkin
hükümleri çerçevesinde değerlendirilir.
Zorunlu Çalışma
Yükümlülüğüne Bağlı Yer Değiştirmeler
Madde 17- Zorunlu
çalışma yükümlülüğü bulunan öğretmenlerden;
a) Birinci hizmet
bölgesi içindeki illerde görevli bulunanlar, adaylıklarının
kaldırılmasını izleyen atama döneminden başlayarak, zorunlu
çalışma yükümlülüklerini yerine getirmek üzere ikinci
veya üçüncü hizmet bölgesine dahil illere,
b) Zorunlu çalışma
yükümlülüğü nedeniyle ikinci veya üçüncü hizmet
bölgesi içindeki illerde görevli bulunanlar, 7 nci maddede
belirtilen koşullara uygun olarak bölge içinde veya bu
bölgeler arasında,
yer değiştirme
isteğinde bulunabilirler.
Bu şekilde
yapılacak yer değiştirmelerle ikinci ve üçüncü hizmet
bölgesinin öğretmen ihtiyacının karşılanamaması durumunda
ihtiyaç, zorunlu çalışma yükümlülüğü bulunan ve birinci
hizmet bölgesine dahil illerde görevli en fazla hizmeti olan
öğretmenlerden karşılanır.
Alan
Değişikliklerine Bağlı Yer Değiştirmeler
Madde 18-
Öğrenimlerine göre birden fazla alan öğretmenliğine
atanabilecek olanlar ile yeni bir öğrenim görerek yeni bir
alanda yetişen ya da öğrenimine uygun alanı dışındaki bir
görevi yürütmekte olan öğretmenler, adaylıkları
kaldırılmış olmak koşuluyla alanlarının değiştirilmesini
isteyebilirler. Bu durumda bulunan öğretmenlerin alan
değişikliğine ilişkin istekleri yürüttükleri ve
atanacakları alandaki öğretmen ihtiyacına göre dikkate
alınır.
Bu şekilde alanları
değiştirilenlerin atamaları, atanabilecek konumda olmaları
durumunda öncelikle bulundukları eğitim kurumuna, yoksa il
içinde durumlarına uygun ihtiyaç bulunan başka bir eğitim
kurumuna yapılır.
İhtiyaç Fazlası
Öğretmenlerin Yer Değiştirmeleri
Madde 19- Okul, kurum
ve/veya bölüm kapanması, program değişikliği, Talim ve
Terbiye Kurulunun öğretmenliğe atanacakların tespitine
ilişkin kararları ve norm kadro esasları gereğince yapılacak
düzenleme-ler ve görevli olduğu eğitim kurumunda branşı
itibariyle okutabileceği dersin bulunmaması gibi nedenlerle
öğretmen fazlalığı oluşması halinde bu fazlalık; özür
durumları da dikkate alınarak ihtiyaç bulunan yerlere yer
değiştirme suretiyle atama yapılarak giderilir.
Bu şekilde
yapılacak yer değiştirmelerde görev yerleri; istekli
olanlardan, yoksa hizmet puanı en az olandan başlamak üzere
ihtiyaç durumuna göre öncelikle bulundukları il içinde, il
içinde ihtiyaç bulunmaması halinde zorunlu çalışma
yükümlülüğü de dikkate alınarak ihtiyaç bulunan diğer
iller olacak şekilde belirlenir.
Bu yer
değiştirmelerde bu Yönetmeliğin yer değiştirmeye ilişkin
diğer hükümleri uygulanmaz.
Madde 20- Görev
yerleri, bu yönetmeliğin 14 üncü maddesinde belirtilen özür
durumlarından birisi nedeniyle değiştirilenlerden yer
değiştirmeyi gerektiren özürleri ortadan kalkanların, görev
yerlerinden ayrılmamış olmaları koşuluyla yer değiştirme
suretiyle atama işlemleri iptal edilebilir.
Görev yerleri, bu
Yönetmeliğin 15 inci maddesi uyarınca değiştirilenlerden 14
üncü maddede belirtilen özürlerden birisi nedeniyle yer
değiştirme isteğinden vazgeçenler hakkında da birinci fıkra
hükmü uygulanır.
Yer Değiştirme
istenmeyecek Haller
Madde 21- Zorunlu
çalışma yükümlülüğüne tabi olanlar, bu hizmetlerini
tamamlamadıkça zorunlu çalışma yükümlülüğü
öngörülen bölgeler dışındaki illere, bu bölgeler
dışındaki illerde görevli olanlar da bu iller arasında ve il
içinde yer değiştirme isteğinde bulunamazlar.
Belgelendirilmek
kaydıyla bu Yönetmeliğin 14 üncü maddesinde belirtilen
özür durumlarının zorunlu çalışma yükümlülüğü
öngörülen hizmet bölgelerine dahil illerde karşılanmasına
olanak bulunmayanlar ile norm kadro fazlalığı oluşması
durumunda fazlalığın giderilmesine dönük alınacak
önlemlere bağlı yer değiştirmelerde birinci fıkra hükmü
uygulanmaz. Ancak, özür durumları nedeniyle aynı hizmet
alanı içinde yapılacak yer değiştirme istekleri bunun
dışındadır.
Yer Değiştirme
Suretiyle Atama Dönemi
Madde 22- Yer
değiştirme suretiyle atamalar her yılın haziran-ağustos
döneminde yapılır. Ancak, özür gruplarına bağlı yer
değiştirmeler mayıs ve eylül ayları ile yarıyıl tatilinde
de yapılabilir.
Yer Değiştirme
Suretiyle Atamalarda Gözönünde Bulundurulacak Hususlar
Madde 23- Yer
değiştirme isteğinde bulunan öğretmen eşlerin görev
yerleri, branş ve ihtiyaç durumu dikkate alınarak birlikte
belirlenir. Eşlerden birinin zorunlu çalışma
yükümlülüğünü tamamlamış veya bu yükümlülüğe tabi
olmaması halinde diğer eş zorunlu çalışma
yükümlülüğünden muaf tutulur.
Yer değiştirme
suretiyle atama isteğinde bulunulan yerde eşlerden birinin
branşında ihtiyaç bulunma-ması durumunda eşler, ihtiyaç
olan bir başka yere atanır.
Özür durumuna
bağlı yer değiştirme suretiyle atama isteğinde bulunanların
hizmet puanlarına, Yer Değiştirme Formunun (EK-4) (C) ve (D)
Bölümünde gösterilen ve özürlerine karşılık gelen
puanlar eklenir. Bu puan, yer değiştirme suretiyle atanmaları
bakımından yapılacak sıralamada esas alınır.
Eşleri Bakanlık
kadrolarında öğretmenlik dışındaki bir görevde veya başka
bir kurumda çalışanların görev yerleri; eşinin zorunlu
çalışma yükümlülüğüne tabi olup olmadığı ve benzeri
koşullar çerçevesinde kurumlar arasında koordine sağlanarak
belirlenir.
Her derece ve
türdeki özel eğitim okulları ile özel sınıf
öğretmenlerinin, fen lisesi öğretmenlerinin, Anadolu
liselerine sınavla atanan öğretmenlerin yer değiştirme
suretiyle atamaları, öncelikle aynı tür ve derecedeki
okullara yapılır. iç ve dış kaynaklı proje çalışmaları
çerçevesinde uygulama yapan eğitim kurumlarının öğretmen
ihtiyacı, proje kapsamında eğitim görmüş öğretmenlerden
karşılanır. Bunların yer değiştir-me suretiyle
atanmalarında ayrı sıra listesi düzenlenebilir.
İller Arası Yer
Değiştirmelerde Sıra
Madde 24- Özüre ve
isteğe bağlı olarak iller arasında yapılacak yer
değiştirmeler, branşlar itibariyle kadro ve toplam puanı esas
alınarak Bakanlıkça düzenlenecek Sıra Çizelgesine (EK-2)
uygun olarak düzenlenecek sıraya göre yapılır. Bunlardan;
a) Özüre bağlı
olarak yer değiştirme suretiyle atama isteğinde bulunanlar yer
değiştirmek istedikleri il için mayıs ayının birinci
yarısında sıraya alınır. Yer değiştirme suretiyle
atamaları ise mayıs ayı sonuna kadar gerçekleştirilir.
b) İsteğe bağlı
olarak yer değiştirme suretiyle atama isteğinde bulunanlar yer
değiştirmek istedikleri en fazla beş il için temmuz ayı
içinde sıraya alınır. Yer değiştirme suretiyle atamaları
ise ağustos ayı sonuna kadar gerçekleştirilir.
c) (a) bendi
kapsamında özür durumlarına bağlı olarak yer değiştirme
isteğinde bulunanlardan iste-dikleri illere yer değiştirme
suretiyle atamaları yapılamayanlar ile haziran- ağustos
döneminde özür durumundan yer değiştirme isteğinde
bulunanlar için eylül ayının birinci yarısına kadar yeni
bir sıra listesi oluşturulur. Bu dönem içerisinde oluşan
öğretmen ihtiyacı, bu sıra listesinde bulunanlardan eylül
ayı sonuna kadar yapılacak yer değiştirmeler ile
karşılanır. Bu şekilde de atamaları yapılamayan
öğretmenler ile eylül-aralık döneminde özür durumundan
başvuruda bulunanlardan ocak ayının birinci yarısında
yeniden bir sıra listesi oluşturulur. Bu dönem içinde oluşan
öğretmen ihtiyacı da bu sıra listesinde bulunanlardan
yarıyıl tatilinde yapılacak yer değiştirmelerle
karşılanır.
Bu Yönetmeliğin 15
inci maddesinin (c) bendinde belirtilenler, bu maddenin birinci
fıkrasının (b) bendi kapsamında yapacakları başvuru ve yer
değiştirmeleri dışında (a) ve (c) bentlerinde
belirtilenlerin başvuru dönemlerinde de başvuruda
bulunabilirler. Ancak yer değiştirme suretiyle atamaları,
istekleri halinde sırada bulunanlardan öğretmen ihtiyacı
karşılanamayan illere yapılır.
Bilgi ve belgelerinde
eksiklik bulunanlar bu eksiklikleri tamamlamadıkça sıraya
alınmaz. Herhangi bir şekilde sırası iptal edilenlerin yerine
sıra içinden veya dışından hiçbir şekilde sıra kaydı
yapılmaz. Sırada bulunduğu süre içinde özür durumları
ortadan kalkanların sırası iptal edilir.
İl içi Yer
Değiştirmelerde Sıra
Madde 25- İl içinde
görevli oldukları eğitim kurumunun bulunduğu hizmet alanı
dışındaki bir hizmet alanında görev almak isteyen
öğretmenler, Yer Değiştirme Formu üzerinde gösterecekleri
en fazla iki hizmet alanı için, bulundukları hizmet alanında
başka bir eğitim kurumunda görev almak isteyen öğretmenler
ise Yer Değiştirme Formu üzerinde gösterecekleri en fazla
dört eğitim kurumu için her yıl mayıs ayı içinde yer
değiştirme suretiyle atama isteğinde bulunabilirler.
Bu şekilde
yapılacak yer değiştirme suretiyle atamalar, haziran ayı
içinde yapılacak değerlendirme sonunda elde edilen puana göre
(EK- 2) çizelge üzerinde hizmet alanları ve eğitim kurumları
itibariyle il milli eğitim müdürlüklerince yapılacak sıraya
göre temmuz ayı içinde gerçekleştirilir.
Sıra durumu, puanlar
da gösterilerek öğretmenlere yazılı olarak bildirilir ve il
milli eğitim müdürlü-ğünce ilan edilir. Bu sıralama takip
eden yılın mayıs ayı sonuna kadar geçerli olup, dönem
içinde oluşacak öğretmen ihtiyacı bu sırada bulunanlardan
karşılanır.
Bilgi ve belgelerinde
eksiklik bulunanlar bu eksiklikleri tamamlamadıkça sıraya
alınmaz. Herhangi bir şekilde sırası iptal edilenlerin yerine
sıra içinden veya dışından hiçbir şekilde sıra kaydı
yapılmaz. Sırada bu-lunduğu süre içinde özür durumları
ortadan kalkanların sırası iptal edilir.
Görev Yeri
Belirlemede Öncelik
Madde 26-
Öğretmenlerin görev yerlerinin belirlenmesinde, 25 inci madde
kapsamında yapılacak il içinde yer değişikliği isteyenlere
öncelik verilir.
İl emrine yeni
atanan öğretmenlerin görev yerleri ise, il içinde görev yeri
değişikliği isteyenlerin görev yerlerinin belirlenmesinden
sonra sırada öğretmen bulunmayan eğitim kurumları olacak
şekilde il merkezinden başlayarak ilçe merkezi, belde ve
köyler itibariyle branşlar bazında hizmet puanı
üstünlüğüne göre belirlenir.
Görev yerleri bu
şekilde belirlenenlerin yeni görev yerleriyle ilgili bilgiler,
görev yerlerinden ayrılma-larının sağlanması bakımından
eski görev yerlerine bildirilir.
Aylıksız İzin
Madde 27- Özür
durumlarına bağlı olarak istedikleri yere yer değiştirme
suretiyle atanmaları puan ve branşlarına göre norm kadro
yetersizliği nedeniyle yapılamayanlar, 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununun değişik 72 veya 3797 Sayılı Milli
Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında
Kanunun değişik 61 inci maddesi uyarınca aylıksız izinli
sayılmalarını isteyebilirler. Bunlar aylıksız izinli
sayılmak üzere bulundukları il milli eğitim
müdürlüğündeki bu amaçla tahsis edilen boş kadrolara
atanırlar. Bu şekilde aylıksız izinli sayılan- lar her yıl
mayıs ayı içinde özür durumlarının devam ettiğini
usulüne uygun olarak belgelendirmeleri kaydıyla hizmet
puanlarına göre ve üç yıldan fazla olmamak üzere 24 üncü
madde uyarınca sıraya alınırlar.
Bu süre içinde yer
değiştirme suretiyle atamaları yapılamayanlar ile özür
durumunun devam ettiğini belgelendiremeyenler, istekleri de
dikkate alınarak branşlarında öğretmen ihtiyacı olan hizmet
bölgesi veya hizmet alanlarına izleyen yer değiştirme
döneminde atanırlar.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
Hükümler
Değerlendirme
Kurulu ve Görevleri
Madde 28-
Müsteşarın başkanlığında, Personel Genel Müdürü,
Eğitim Teknolojileri Genel Müdürü ile öğretim birimlerinin
genel müdürleri arasından Bakan tarafından görevlendirilecek
üç genel müdür ve 1. Hukuk Müşavirinden oluşmak üzere
Değerlendirme Kurulu kurulur.
Bu Kurul;
a) İlgili mevzuat
hükümleri dikkate alınarak hangi branşlar için ve hangi
durumlarda değerlendirme yapılacağını ve değerlendirme
yöntemini saptar.
b) Değerlendirmenin
yapılmasını sağlar.
c) Değerlendirme
sonuçlarını ilan eder.
Kurul, başkanın
çağrısı üzerine toplanır. Kararlar oy çokluğu ile
alınır. Sekreterya hizmetleri Personel Genel Müdürlüğünce
yürütülür.
Görev Yeri
Belirleme Kurulu ve Görevleri
Madde 29- Her ilde il
milli eğitim müdürünün başkanlığında;
1) İlgili milli
eğitim müdür yardımcısı veya şube müdürü,
2) İlköğretim
müfettişleri başkan yardımcısı,
3) İlk ve
ortaöğretim kurumlarından birer müdür (birden fazla eğitim
bölgesi olan yerlerde eğitim bölgesi koordinatör müdürü),
4) İl
merkezlerindeki öğrenci sayısı en fazla olan ilköğretim ve
ortaöğretim kurumlarından öğret-menler kurulunca bir
yıllığına seçilecek birer öğretmen,
olmak üzere Görev
Yeri Belirleme Kurulu kurulur. Birden fazla merkez ilçesi
bulunan büyükşehirlerde iki ayrı Görev Yeri Belirleme Kurulu
kurulabilir.
Bu Kurul;
a) Sıra işlemlerini
gerçekleştirir.
b) İl içinde görev
yeri değişikliği isteyen öğretmenlerin isteklerini
inceleyerek karara bağlar.
c) İl emrine verilen
öğretmenlerin görev yerlerini belirler.
Kurul, başkanın
çağrısı üzerine toplanır. Kararlar oy çokluğu ile
alınır. Sekreterya hizmetleri personel işleri ile ilgili
hizmet birimlerince yürütülür.
Atama Yetkisi
Madde 30-
Öğretmenlerin atama ve yer değiştirmeleri Bakan tarafından
yapılır. Bakan gerekli gördü-ğü hallerde atama yetkisini
merkez teşkilatında alt kademelere, illerde valilere
devredebilir.
Başvuru Yöntemi
Madde 31-
Öğretmenlik görevine 9 uncu maddenin (a) bendinin fıkrası
kapsamında atanacaklar, 6/12/1985 tarihli ve 85/10206 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan ilk Defa Devlet
Kamu Hizmeti ve Görevlerine Devlet Memuru Olarak Atanacaklar
için Mecburi Yeterlik ve Yarışma Sınavları Genel
Yönetmeliğinin Ek 1 inci maddesinde belirtilen yöntem
çerçevesinde, öğretmenlik görevine aynı maddenin (a)
bendinin (2) ve (3) numaralı alt bentleri ve (b) bendi
kapsamında atanacaklar ise Öğretmenlik için Görev istek
Formu (EK-3), yer değiştirme suretiyle atama isteğinde
bulunacaklar ile görev yerleri zorunlu hizmet bölgesine dahil
illere değiştirilecekler Yer Değiştirme Formu (EK-4) ile
başvuruda bulunurlar.
Atamalara ve yer
değiştirmelere ilişkin başvuru yeri, süresi , zamanı, milli
eğitim
müdürlüklerince yapılacak iş ve
işlemler ile diğer hususlar Bakanlıkça düzenlenecek atama ve
yer değiştirme kılavuzunda belirlenir.
Madde 32- Genel
hayatı etkileyen deprem, su baskını, yangın ve benzeri doğal
afetler nedeniyle olağanüstü durumların oluştuğu bölge, il
veya hizmet alanının öğretmen ihtiyacının karşılanması
için, bu Yönetmeliğin yer değiştirmeye ilişkin diğer
hükümlerine bağlı kalınmaksızın gerekli önlemler
alınır.
Madde 33- Zorunlu
çalışma yükümlülüğüne tabi öğretmenlerin, zorunlu
çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet bölgelerinde
öğretmen olarak geçirdikleri hizmet süreleri zorunlu
çalışma süresinden sayılır.
Birinci fıkrada
belirtilen süreler içinde olmakla birlikte;
a) Yılda bir
defada veya parça parça toplam 90 günden fazla bölge
dışında geçen geçici görev (yurt içi ve yurt dışı)
süreleri,
b) Aylıksız
izinli olarak geçirilen süreler,
c) Milli Eğitim
Akademisi, Türkiye ve Orta Doğu Amme idaresi Enstitüsü ve
Devlet Memurları Yabancı Diller Eğitim Merkezinde geçirilen
süreler,
d) Ücretli ve
vekil öğretmenlikte geçirilen süreler ile zorunlu çalışma
yükümlülüğü öngörülen iller dışında vekaleten
geçirilen hizmet süreleri,
e) Görevden
uzaklaştırılan, görevi ile ilgili olsun veya olmasın
herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınanların;
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 143 üncü maddesinde
sayılan durumların gerçekleşmesi durumunda bu iller
dışında geçirdikleri süreler.
zorunlu
çalışma süresinden sayılmaz.
Madde 34- Bu
Yönetmelikte belirtilen özürlerin belgelendirilmesi halinde
zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamak üzere yer
değiştirme suretiyle atama işlemi; 14 üncü maddenin birinci
fıkrasının (a) ve (b) bentlerine giren hallerde üç yıla
kadar, (c) bendine giren hallerde ise tez dönemi dahil öğrenim
süresi kadar ertelenebilir. Bunlardan eşi şehit ve emekli
olanlar hariç erteleme süresi sonunda eş durumu özürünün
devam ettiğini belgelendirenlerin zorunlu çalışma
yükümlülükleri, bulundukları ilin varsa (D) ve (E) ilçe
sınıflarına ait hizmet alanlarında en az beş yıl süre ile,
yoksa zorunlu çalışma süresi
öngörülen hizmet bölgeleri içindeki
illerde en az çalışma süresi ölçüsünde
tamamlattırılır. Bu durumda olanların bu bölge içindeki
hizmet alanlarında daha önce geçen süreleri zorunlu
çalışma süresinden düşülür. Zorunlu çalışma
yükümlülüklerini bulundukları ilin (D) veya (E) ilçe
sınıflarına ait hizmet alanlarında tamamlamak üzere
atananlar Bakanlığa bildirilir.
Eşleri diğer
kurumlarda görevli olup zorunlu çalışma yükümlülüğüne
tabi olacakların birlikte görevlendirilmelerini sağlamak
bakımından erteleme süresi, bu durumları dikkate alınarak
kurumlar arasında yapılacak koordine ile belirlenir. Ancak,
yasama organı üyeliği, yüksek mahkemelerin başkan ve
üyeliği, belediye başkanlığı, 2451 sayılı Bakanlıklar ve
Bağlı Kuruluşlarda Atama Usulüne ilişkin Kanuna ekli I ve II
sayılı cetvellerde belirtilen görevlerde bulunanların
öğretmen olan eşlerinin erteleme süreleri, eşlerinin bu
görevlerde kaldığı süreyle sınırlıdır.
Madde 35- Zorunlu
çalışma yükümlülüğüne tabi öğretmenlerin zorunlu
çalışma yükümlülüklerini tamamlayıp tamamlamadıkları
veya hangi hizmet bölgelerinde ne kadarını tamamladıkları
ile 14 üncü maddede belirtilen özürler nedeniyle görev
yerleri değiştirilenlerin özür durumlarının devam edip
etmediği Bakanlık ve il milli eğitim müdürlüklerince
izlenir. Bunların zorunlu çalışma yükümlülüklerine
ilişkin bilgiler hizmet puan kartlarına işlenir.
Madde 36-
Öğretmen ataması ve çalıştırılmasında güçlük derecesi
bakımından benzerlik ve yakınlık gösteren il ve ilçeler
gruplandırılatak beş sınıfa ayrılmıştır. Bu hizmet
sınıflarına giren il ve ilçeler ile bu il ve ilçelerde her
hizmet yılı için verilecek hizmet puanı İl, ilçe
Sınıfları ve Puan Çizelgesinde (EK-5) gösterilmiştir.
İl veya
ilçelerin, belde statüsündeki hizmet alanlarında geçirilen
her yıla o il veya ilçenin dahil olduğu sınıf için
öngörülen puana iki, köy statüsündeki hizmet alanlarında
geçirilen her yıla ise dört puan ilave edilir.
Bu şekilde
belirlenen puanla, öğretmenin o hizmet alanlarında geçirdiği
çalışma süresinin çarpımı sonucu hizmet puanı elde
edilir.
Hizmet
alanlarında geçirilen değerlendirmeye esas sürelerin yıldan
artan her ayı için
o hizmet alanında bir yıllık süreye
karşılık olan puanın 1/12' si esas alınır. Aydan artan
süreler dikkate alınmaz. Yıldan artan süreler için hesap
edilen hizmet puanının kesirli olması halinde kesirli puan
tama tamamlanır.
Madde 37- Hizmet
puanının hesabında değerlendirilecek süreler şunlardır:
a) 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununun çalışma şekillerini düzenleyen
değişik 4 üncü maddesi kapsamında Devlet memuru statüsünde
geçen süreler.
b) Diğer
Personel Kanunlarına tabi olarak geçen süreler.
c) Özel
okullarda öğretmen olarak geçen süreler.
d) Muvazzaf
askerlikte geçen hizmet süreleri.
Ancak, Bu
yönetmeliğin 33 üncü maddesinin (b) bendinde belirtilen
süreler (muvazzaf askerlik hariç) değerlendirmeye alınmaz.
Muvazzaf askerlik nedeniyle aylıksız izinli geçen süreler ile
(a), (c), (d) ve (e) bentlerinde belirtilen süreler görevin
geçirildiği il veya ilçenin dahil olduğu sınıfta,
yurtdışında geçirilen süreler ise (A) ilçe sınıfına
dahil hizmet alanlarında geçmiş sayılır.
Madde 38- Bu
Yönetmelik kapsamında bulunan öğretmenler için il milli
eğitim müdürlüklerince "hizmet Puan Kartı" (EK-6)
düzenlenir. Bu karta öğretmenin görev yeri değişikliğine
dair bilgiler ile elde ettiği puanlar kaydedilir ve görev yeri
değişikliklerinde sicil/özlük dosyaları ile birlikte yeni
görev yerlerine gönderilir.
Madde 39- Bu
Yönetmelik kapsamına girenlerin atama ve yer değiştirme
suretiyle atamalarında aranan ve istenen bilgi ve belgeleri
gerçeğe aykırı olarak düzenlediği, atama ve yer
değiştirme işlemlerini etkileyecek biçimde durumlarında
meydana gelen değişiklikleri bildirmediği ve bu yönetmelikte
belirtilen esas ve usuller dışında atama ve yer değiştirme
yapıldığı takdirde bu işlemler iptal edilir ve ilgililer
hakkında disiplin hükümleri uygulanır.
Madde 40- Atama
ve yer değiştirme suretiyle atamalara ilişkin işlem evrakı
en geç 15 gün içerisinde 7201 sayılı Tebligat Kanunu
hükümleri uyarınca ilgililere tebliğ edilir.
Atama evrakı
tebliğ edilenler 657 Sayılı Kanunun değişik 62 ve 63 üncü
maddelerinde belirtilen süre içinde göreve başlamak
zorundadırlar.
Madde 41- Bu
yönetmelik ekinde yer alan formlar ait oldukları amaçlar
dışında kullanılamaz, kurumlarca bunların yerlerine geçecek
form düzenlenemez.
Ancak, Atama ve
yer değiştirmelerde kullanılan formların yerine geçmek ve bu
formların içerdiği bilgileri kapsamak koşuluyla Bakanlıkça
optik okuyuculu form düzenlenebilir.
Madde 42- Yer
değiştirme suretiyle atanma isteğinde bulunacak
öğretmenlerin başvurularında istenecek belgeler şunlardır:
I. Sağlık
Durumu özürü
1) Yer
Değiştirme Formu (EK-4).
2) Tam
teşekküllü hastanelerden alınacak sağlık kurulu raporu
(başvuru tarihine göre son altı ay içinde alınmış).
3) Raporun
eşine veya kanunen bakmakla yükümlü bulunduğu anne, baba ve
çocuklarından birine ait olması halinde vukuatlı nüfus
kayıt örneği.
II. Eş Durumu özürü
a) Eşi 217
sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri
Hakkındaki Kanun Hükmünde Kararname kapsamına giren bir
kurumda memur, sürekli işçi ve sözleşmeli personel
statüsünde çalışanlar için (926 sayılı Türk Silahlı
Kuvvetleri Personel Kanunu, 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanunun ve 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu kapsamına
girenler dahil);
1) Yer
Değiştirme Formu (EK-4).
2) Eşinin
çalışmakta olduğu kurumdan alınacak Görev Yeri Belgesi
(EK-7).
3) Evli
olduğunu gösterir belge (vukuatlı nüfus kayıt örneği,
görevli olunan kurumdan alınacak belge veya onaylı evlenme
cüzdanı örneği).
b)Eşi 506
sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu kapsamında sigortalı işçi
statüsünde çalışanlar için (Bu maddenin ll/a alt bendinde
belirtilen sigortalılar hariç).
1) Yer
Değiştirme Formu (EK-4).
2) Eşinin
çalışmakta olduğu iş yerinden alınacak iş yeri belgesi .
3) İş
yerinin çalışır durumda olduğunu gösterir vergi dairesi
veya ilgili meslek teşekkülünden alınacak belge.
4) Başvuru
tarihinden itibaren geriye dönük bir yıl içinde en az 240
gün ya da üç yıl içinde 480 gün sigortalı hizmeti
olduğunu gösterir belge.
5) Evli
olduğunu gösterir belge (vukuatlı nüfus kayıt örneği,
görevli olduğu kurumdan alınacak belge veya onaylı evlenme
cüzdanı örneği).
c) Eşi 1479
sayılı Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar
Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu (Bağ-Kur) kapsamında
çalışanlar ile 2926 sayılı Tarımda Kendi Adına ve
Hesabına Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kanunu kapsamında
tarımsal faaliyette bulunanlar için;
1) Yer
Değiştirme Formu (EK-4).
2) iş
yerinin çalışır durumda olduğunu gösterir vergi dairesinden
alınacak belge.
3) Başvuru
tarihinden itibaren geriye dönük bir yıl içinde en az 8 ay ya
da son üç yıl içinde 16 ay sigortalı hizmeti olduğunu
gösterir Bağ-Kur'dan alınacak belge.
4) Evli
olduğunu gösterir belge (vukuatlı nüfus kayıt örneği,
görevli olduğu kurumdan alınacak belge veya onaylı evlenme
cüzdanı örneği).
d) Eşi emekli
olanlar için;
1) Yer
Değiştirme Formu (EK-4).
2) Emeklilik
onayı veya emekli aylığı bağlandığına dair belge.
3) Vukuatlı
nüfus kayıt örneği.
e) Eşi şehit
olanlar için;
1) Yer
Değiştirme Formu (EK-4).
2) Eşin
şehit olduğuna ilişkin belge.
3) Vukuatlı
nüfus kayıt örneği.
III. Öğrenim Durumu
özürü
1) Yer
Değiştirme Formu (EK-4).
2) Öğenim
belgesi.
IV İsteğe Bağlı Yer
Değiştirmeler
a) Olağanüstü
durumlar;
1) Yer
Değiştirme Formu (EK-4).
2) Maddi veya
manevi zarara uğradığına ilişkin Mülki İdare
amirliklerinden veya yetkili makamlardan (kriz masası vb.)
alınacak belge.
3) Eşi
çalışıyorsa çalışmakta olduğu kurumdan alınacak görev
yeri ve evli olduğunu
gösterir belge.
b) Eşin ölümü
veya eşinden boşanma;
1) Yer
Değiştirme Formu (EK-4).
2) ölüm
kağıdı veya boşanmaya dair mahkeme kararı.
3)Vukuatlı
nüfus kayıt örneği.
c) İsteğe
bağlı diğer yer değiştirmeler;
1 ) Yer
Değiştirme Formu (EK-4).
2) Eşi
çalışıyorsa çalışmakta olduğu kurumdan alınacak görev
yeri belgesi.
Madde 43-
3/8/1990 tarihli ve 20594 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan
Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Okul ve Kurum
Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği ile ek
ve değişiklikleri yürürlükten kaldırılmıştır.
Geçici Madde
1- 10/8/1999 tarihli ve 23782 sayılı Resmi gazetede
yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Okul ve
Kurumların Norm Kadrolarına İlişkin Yönetmelik hükümleri
doğrultusunda eğitim kurumlarında veya koordinatör okullarda
norm kadro fazlası konumundaki öğretmenler norm kadrolarla
ilişkilendirilinceye kadar fazla konumdaki öğretmenlerin
branşlarından o hizmet alanında bulunan eğitim kurumlarına
diğer hizmet alanlarından hiçbir şekilde yer değiştirme
suretiyle atama yapılmaz.
Geçici Madde
2- Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihi izleyen
altı aylık süre içinde yapılacak ata-ma ve yer değiştirme
suretiyle atama işlemleri için; başvuru, değerlendirme,
sıraya alma ve gerçekleştirme bakımından bu yönetmelikle
belirlenen zaman ve süre şartına bağlı kalınmaz.
Geçici Madde
3- Bu Yönetmeliğin 43 üncü maddesiyle yürürlükten
kaldırılan Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Okul ve Kurum
Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği
hükümleri doğrultusunda zorunlu hizmet yükümlülüğünü
yerine getirmek üzere yer değiştirme suretiyle atanmış olan
öğretmenler, zorunlu çalışma sürelerini veya bulundukları
illerde geçirilmesi gereken süreyi tamamlayıp
tamamlamadıklarına bakılmaksızın bu Yönetmeliğin yayımı
tarihini izleyen ilk yer değiştirme döneminde bulundukları il
dışına yer değiştirme isteğinde bulunabilirler.
Bunlardan zorunlu
hizmet yükümlülükleri nedeniyle zorunlu hizmet bölgesine
dahil illere yer değiştirme suretiyle atamaları yapıldığı
halde çeşitli özür durumlarından dolayı atamaları veya
görevden ayrılmaları ertelenenler, bu Yönetmeliğin
yayımından itibaren bir ay içinde başvuruda bulunmaları
halinde yapılan atamaları iptal edilir. Atamaları bu şekilde
iptal edilenler, branşlarında açık norm kadro bulunmak
koşuluyla öncelikle görevli oldukları eğitim kurumlarına,
yoksa il içinde branşlarında açık norm kadro bulunan diğer
eğitim kurumlarına atanırlar.
Geçici Madde
4- Birinci hizmet bölgesindeki illerde görevli olup norm
kadro fazlası konumunda bulunan öğretmenlerin bu
Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihi izleyen ilk yer
değiştirme döneminde il içinde ya da ikinci veya üçüncü
hizmet bölgelerindeki illere yapılacak yer değiştirme
suretiyle atama isteklerinde bu Yönetmeliğin 15 inci maddesinde
belirtilen çalışma sürelerine bağlı kalınmaz.
Madde 44- Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Madde 45- Bu
Yönetmelik hükümlerini Milli Eğitim Bakanı yürütür.
Milli
Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları
Öğretmenlerinin
Atama
ve Yer Değiştirme Yönetmeliği Ekindeki EK-1 Çizelgenin
Değiştirilmesine
İlişkin Yönetmelik
MADDE
1 — 11/6/2000 tarihli ve 24076 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim
Kurumları Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme
Yönetmeliği eki Hizmet Bölgeleri Çizelgesi (EK-1), ekteki
şekilde değiştirilmiştir.
Yürürlük
MADDE
2 — Bu Yönetmelik 11/6/2000 tarihinden geçerli olmak
üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
3 — Bu Yönetmelik hükümlerini Milli Eğitim Bakanı
yürütür.
Birinci
Hizmet
Bölgesi
illeri
1-Adana
2-Afyon
3-Ankara
4- Antalya
5- Aydın
6- Balıkesir
7- Bilecik
8- Bolu
9- Burdur
10- Bursa
11- Çanakkale
12- Denizli
13- Edirne
14- Eskişehir
15- Hatay
16- Isparta
17- İçel
18- İzmir
19- Kayseri
20- Kırklareli
21- Kocaeli
22- Konya
23- Kütahya
24- Manisa
25- Muğla
26- Sakarya
27- Tekirdağ
28- Uşak
29- Yalova
30- Düzce
İkinci Hizmet
Bölgesi illeri
1- Adıyaman
2- Aksaray
3-Amasya
4-Artvin
5- Bartın
6- Bayburt
7-Çanakkale (Bozcaa
da,
Gökçeada)
8- Çankırı
9- Çorum
10- Elazığ
11- Erzincan
12- Gaziantep
13- Giresun
14- Gümüşhane
15- İstanbul
16- Kahramanmaraş
17- Karabük
18- Karaman
19- Kastamonu
20- Kırıkkale
21- Kırşehir
22- Kilis
23- Malatya
24- Nevşehir
25- Niğde
26- Ordu
27- Osmaniye
28- Rize
29- Samsun
30- Sinop
31- Sivas
32- Şanlıurfa
33- Tokat
34- Trabzon